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標題: 社區诊所如何選址获客运营? 于莺段涛等人给出了這样的答案 [打印本頁]

作者: admin 時間: 2021-8-7 18:13
標題: 社區诊所如何選址获客运营? 于莺段涛等人给出了這样的答案
近来，由于浩繁網红大夫的参加，以是社區诊所起头热起来了，好比段涛、于莺等。

他们是既在体系体例内待过，又活泼于互联網醫療范畴的大夫，具有着过硬的醫療技能，對当下的醫療轨制深有领會，但愿在分级诊療的大海潮下，连系实际，实現本身的醫療抱负——经由过程搭建诊所，為患者带去便民可及的社區醫療。

可是社區醫療一向不被患者信赖。从病院职称看，社區醫療不是公立三甲病院，而是大夫個别户開的诊所；从醫療装备看，它没有三甲病院齐备；从醫務职员的醫療程度看，這里没有太多三甲病院的專家或传授……

這是中國一向以来社區醫療的近况，也是被浩繁任职大夫疏忽的场合，却离患者近来，落实分级诊療最首要的一步。

那末甚麼样的社區醫療备受住民青睐？社區醫療又该若何選址、获客、运营？有无值得鉴戒的社區醫療样本？本錢又若何對待社區醫療？

于莺分享高端诊所的运营履历

说到诊所，在于莺看来，她認為不过是這三點：客人在哪里？咱们要做甚麼？怎样可以或许挣到錢？固然醫療是公益奇迹，可是若是诊所不挣錢，将没法延续為住民供给诊療辦事。

除挣錢以外，诊所的设计還應当重點斟酌：一、诊所要给客户的辦事是甚麼；二、大夫和诊所的需求若何连系，若何推行；三、诊所大夫的品牌若何建立。

于莺在微博上具有300万粉丝，2013年从北京协和病院离任。那時由于诊所审批手续难打點等缘由，她抛却了本来主导社區诊所的设法，并在2014年5月4往后以合股人的身份正式加盟了美中宜和，担当美中宜和第一家综合門诊中間CEO。

在2015年4月的某一天，美中宜和综合門诊開業，招牌出格大，直立在大門口，開業前做了不少鼓吹，搞得有板有眼。

美中宜和是一家高端兒科诊所，客单价在800元-1000元，截至2017年7月為止，该诊所的综合門诊業務额到达1100万元，門诊量快要2000人。這與其他高端私立诊所比拟，成就实在不错。

一向以来，患者通常去私立醫療机构就醫，起首關切的是代价。固然美中宜和定位高端醫療，可是代价却高端醫療中比力特别的一類。“通常到美中宜和就醫过的患者，终极都認為代价没有想象中的那末贵。”她诠释道。

于莺说：“咱们這個团队不懂市场营销、没有大客户，获客的方法是凭仗靠護士與大夫辦事，构成的口碑效應。”

若何包管简略的門诊療效和口碑的传布？比方讓客户在朋侪圈里去分享在美中宜和诊所看病花了几多錢，或是送给看病的小朋侪一個小礼品，以此但愿孩子的家上進行口碑传布。

對付大夫的先容，于莺也是耗费了不少心思。她没有像其他诊所那样在門口列一個照片墙，先容任职大夫的曩昔。在私立病院中，一起头客人可能會關切大夫是否是从传授大夫过来的，职称是甚麼，看一次病几多錢；如今的病人再也不關切大夫从哪里来，也再也不關切新来的大夫职称。以是从先容大夫起头，她就淡化了患者“看庙仍是看僧人”的思惟。

淡化思惟今后，于莺再按照美中宜和自有的一套评价系统，對大夫从新界说為主诊大夫。

此外，美中宜和會有定向的產物。好比三八主妇节時，有针對女性的体检套餐，并在門诊門口放一個易拉寶，告诉四項体检項目，并标价688元。如许對客户来讲，只要她途经了就會晓得，本来做這4項查抄的代价。公立病院的话差不可能是這個錢，這也算是一個告白的植入，并且是直面的印象。

若是你要開一家高端私立诊所，若何讓客人晓得你的订价很是首要。不少病人跑到這邊说本来這麼廉价，原觉得必要花几千块元，没想到300块錢就拿下了。這麼大的反差，讓她有乐趣做朋侪圈的传布。

在诊所開業早期時，于莺接到的咨询德律風最可能是問，大夫本来是哪家病院的，甚麼學历，她常常會把大夫的亮點说出来，并培训前台客服的措辞技能。由于当一小我本身掏錢去看病時，该诊所落空了协和病院如许品牌專属特征時，用户扣問大夫来源，這是很正常的一件事变。而如今咨询的問题主如果直接打德律風预约、咨询新推出產物的套餐，好比说体检套餐。

患者進店今后，客服會跟進，偏重领會患者的就诊体验，但愿它能说出来哪些是欠好的，并给她100元扣头券，用于下次看病，是以不少患者也和于莺成為了出格好的朋侪。此中有一個大客户寶马司理，她是專职做辦事，一起头提了无数的定见。口中没有一句好话，诊所的護士长、运营总监起头有點抓狂，乃至于莺都認為她的這些定见有點吹毛求疵。

為了做好辦事，于莺直接讓客户分享若何做客服，如斯一来，客户既获得了职業声誉，又被尊敬。如今，“该客户感觉供给的辦事出格知心。”她弥补道。

在大夫的辦理上，分歧的大夫订价纷歧样。按照美中宜和的稽核尺度，專科诊费比兒科、内科高一點，优异主诊大夫會比平凡大夫贵100元。

据于莺先容，美中宜和還制订了大夫镌汰制。不少从公立病院出来的大夫，内心是有危机感的，怕本身跟不上這個期間，跟不上私立机构的需求。而對付诊所的运营者来讲，碰到分歧格的大夫，會加倍惆怅和遗憾。曾有一名大夫在美中宜和提出了四次离任，该大夫是一名很是优异的临床大夫，但是辦事不可熟，是以赞成他分開。固然该大夫的分開也带走了部門病人，可是為了团队，不能不如许做。

在醫療能力上，下层醫療比不上三甲病院，是以于莺重要靠措辞的技能来补充。经由过程优异的大夫不绝的摹拟场景，帮忙那些不长于交汽車借款免留車，换的大夫。若是大夫其实不肯意和病人多诠释，美中宜和還配有專門的護士為患者诠释下层预防保健的常识，包含疾病科普的常识，是以今朝有很多优异的護士起头转岗成慢病辦理師。

在醫療質量节制上，跟着科室和诊療范畴起头扩增，病人也由天天的20人增长到80人，為質控带来了很是大的挑战。為此，于莺经由过程诊療進程中层层把關，紧张遵守询证醫療的原则，以此构成口碑传布。

于莺認為，诊所运营者不要小视互联網的口碑传布，它再也不是低声密语的传布方法，而是放大在互联網上的感化。不少人做诊所总想着怎样做告白，好比在電梯或地铁上面做品牌鼓吹。這是一种代价高又没有帮忙的鼓吹方法，不如脚踏实地把醫療辦事做好，讓你的患者成為每环的告白鼓吹者，這類口碑营销的结果很是好。

“咱们美中宜和诊所開業2年多，在天天的新增客户中，此中50%的客户来自口碑传布。”于莺说。

美中宜和的诊所调性：推行是好玩的，大夫是亲热的，醫療是严厉的。只要明白客户在哪里，客户要甚麼，诊所能供给甚麼就足够了。由于品牌大夫是可遇不成求的，以是做连锁谋划培育的是醫療品格，而不是一個收集大V。

不外在2017年9月1号，于莺辞去美中宜和門诊中間CEO的职位，在北京从新创業，标的目的是下层醫療社區诊所。她但愿做公共消费得起的社區连锁诊所。

微醫全科诊所供给自动康健辦事

在杭州有一家全科中間，叫微醫全科，位于萧山區金城路汇金中間3楼，占地面积2400平米，重要供给在线诊療、长途會诊、线下醫療等辦事，设立全科、妇產科、兒科、牙科、中醫科、皮膚科、生理科、查验科和醫學影象科等科室，供给全人、全程、全家的醫療辦事和康健保護。

微醫全科中間是微醫结构线下的首要部門，依靠信息化平台和挪动醫療技能，為地點地住民供给线上线下连系的自动、持续地一站式家庭康健保護和醫療辦事，鞭策住民康健方法从“被动康健”变成“自动康健”。

開業5個多月以来，微醫全科中間辦事會员跨越400名，线下為會员和住民供给康健辦事逾千人次，线上辦事多达数万次，已完成22例國际、海内會诊及转诊。

“咱们的全科中間更像是综合病院的門诊部，具有浩繁國表里知名的全科大夫專家传授，為患者及其家人的康健保驾護航。”微醫董事长兼CEO廖杰远说道。

当微醫全科的大夫碰到不克不及处置的問题時，必要向上级病院提出转诊的需求，必要毗连各地的上级病院，按照用户的得病环境精准匹配病院和專家，构成一個大的分级诊療中转站，助力分级诊療，扭转今朝醫療“倒三角”的近况。

在醫療资本方面，该平台已聚集了60多名專职的全科大夫，與浙江大學醫學院从属兒童病院在内的多家海内综合醫療机构展開互助，并和Infinite MD、悦生等海外第二诊療平台互助，打造國际尺度的康健守門人系统。

据悉，Infinite MD总部位于美國波士顿，由哈佛大學及麻省理工學院的传授與大夫配合介入组建，具有520余位全美排名前十病院的權势巨子醫學專家。

同時，微醫线上的專家团队和病院的资本，也将對接到全科中間。它从2010年建立到如今，已笼盖了天下30個省市，毗连了2400多家重點病院的信息体系，跨越29万名專家在线体用预约登记、切确分诊、长途诊療辦事。

在获客方面，微醫全科重要靠口碑传布，已签约了浩繁商會组织和企業家。“通常到微醫全科中間体验过的客户，均會成為咱们的會员。”院长何超如许说道。浙江商會康健分會秘书长程军暗示，微醫全科中間可為800万浙商供给最先辈的、最現代化的全科辦事，真正辦事浙商。

為了减缓全科大夫紧缺問题，微醫全科中間除為用户供给醫療辦事支票借款,外，也打造了微醫全科學院，是全科大夫教诲培训專業的平台，依靠复旦大學醫學院全科醫學系主任、微醫全科學院院长祝墡珠团队，專注于全科大夫培训和继续教诲，供给线上、线下培训及长途教诲，對包含社區卫生辦事中間、村落卫生院等在内的各种下层醫務职员举行全科醫學临床技術、卫生辦事辦理培训、引导，以知足社會康健辦事需求，并按照各级卫计部分必要、输出全科師资的辦事。

與此同時，微醫全科中間已接入醫保，也有住民享受了醫療辦事。据先容，家住萧山的张密斯因對几日前的体检异样項目担心，于8月11日再次到微醫全科（萧山）复查，在完立室庭大夫問诊及查抄后，张密斯利用醫保卡完成為了化验费、藥费等用度的付出。

杭州微醫全科中間，只是出發點，将来3年微醫将在天下建成100家连锁全科中間。今朝，北京、济南、南京、成都、深圳等都會将陆续完成選址與扶植。此前，微醫全科與鲁能团体签订计谋互助，首個互助項目将在济南落地。

何超先容，為实現辦事的全時可及性與体验，微醫全科正借助微醫云、长途监控及智能外设、常识库CDSS、互联網平台等科技手腕，進一步晋升現有辦事系统，将来的全科将會為中國醫療行業带来全新的自动康健理念與体验。

邻家好醫的线下实体店+线上云诊连系

另外一家位于杭州六号大街诊所，主打兒科家庭诊所也在7月9日開業了。它是由邻家好醫全资自建的，占地面积约400平米，共分為上下两层楼，装修以蓝色為主调，墙面贴满了小寶寶喜好的动物画像。

邻家好醫建立于2016年头，由開创人罗林和团队在上海创建。今朝大夫包含專科大夫和全科大夫，為数万名用户供给辦事。

跟着國度醫改已進入深水區，罗林看准了醫改的焦點是鞭策分级诊療，而分级诊療的焦點是鞭策下层醫療的辦事力。這一次结构线下诊所，也是他為了晋升下层醫療的辦事程度，知足多样化的醫療辦事的计谋。

“自从诊所業務2個月以来，咱们收到四周不少住民的感激信。由于从患者進門那一刻起，咱们的醫護职员會全程為他提解答迷惑，包含就醫進程中大夫的立场、就醫后醫護职员的随访、复诊的大夫立场。”罗林奉告记者。

那末邻家诊所的醫療辦事焦點是甚麼？在大夫人材引進、运营、本錢节制、获客上有何分歧？

罗林筹建诊所的初心是但愿為周邊住民创建一种情况好，代价又相對于普惠一點，醫療辦事又好一點的诊所。既鞭策專業便捷的分级诊療辦事，又讓就诊体验触手可及、暖和可托。

在選址方面，罗林经由过程查询拜访現有诊所谋划業态，查询拜访生齿密度，選址力圖尺度化。一般环境，一個诊所从選址到装修终了必要1年到1.5年的時候。而邻家好醫3個多月便完成诊所的装修、设计、审批。此中诊所的空間设计由摩拜单车的设计团队完成，经由过程對空間计划设计和流程辦理，包管了诊所的品格與体验外又有用的做了本錢节制，為后续的复制做了充实筹备。

在节制本錢方面，邻家好醫也全力自立研發诊所醫療信息化SaaS体系（若邻云诊所）也是一种很好的东西。它讓醫療信息多跑路，患者少跑路，而且在技能上已实現市级醫保在线對接。下层醫療的事情职员较少，患者就诊流程短，该体系的长处有如下几點：

1.简略好用、易操作，有用削减患者就诊時候；

2.打造尺度化的辦事，落实國度分级诊療政策，對接杭州市醫保，实現信息化；

3.临床决议计划支撑体系（CDSS），辅助临床诊療决议计划，提高醫療質量，削减醫療过失数据统计可实現精准化营销；

4.基于云端数据，冲破下层醫療信息闭塞。

在醫療人材方面，从六号大街诊所的全部醫務团队看，包含全职和兼职两部門。全职大夫重要分為高档职称和中级职称，此中高档职称的全职大夫2人，中级职称的全职大夫有2人，按摩師與中醫師3人，護士4人，查验師1人。

好比Dr.Jia主任醫師，具有近40年兒科诊療履历，接诊兒科患者数十万例。1979年结業于山东醫學院，曾任临沂市第二人民病院营業院长、临沂市高新區人民病院院长、杭州市白杨社區卫生辦事中間营業主任。长于兒科常见疾病、多病發的诊治，可以或许处置多种疑問、弥留患兒，长于兒童保健及兒童生理举动性疾病。

而兼职大夫，主如果多點执業大夫。這些大夫来自于浙二病院，浙一病院、浙江省兒童病院等名醫。醫療賣力报酬40年临床履历和病院辦理履历的主任醫師，具备较强的病院辦理和营業程度。

在谋划進程中，罗林很是器重醫療質量，特别是在產物研發方面，哪些產物是可以用于下层的，并區分于所有的民营小诊所。好比说6号大街诊所，以兒科為特所的诊所，對付一些小兒的按摩理療是一個特點項目。此外他也引入了美國小兒成长QS体系，對付社區醫療是很是有上風的处所，辦事周邊几千米的病人。

而营收方面，罗林奉告记者，重要包含三個方面：第一，常见多病發：可與患者创建信赖，流量進口——供给邻里版的關切。

第二，单病种辦理：如兒童發展發育、兒童保健、痛苦悲伤辦理、说话停滞等。不竭需求深挖，讓醫療化被动為自动。

第三，多元化谋划：诊所商城、基因检测、康健体检、居家醫療、转诊。冲破坪效，冲破营收。此中，邻家好醫為搭建分销的诊所商城体系，供给具有辦事性子的零售，供给的基因检测、康健体检、非诊所内部的品類等。

今朝互助的此中一家诊所的转化率已跨越预期：客单价近万的基因检测一周内四单，炎天蚊虫季打造的爆款產物叮不痒1000支三天售罄，冲破传统诊所的绩效及营收。

在下层醫療范围化的成长進程中，除對营收和辦理的存眷外，诊所也必要强有力的本錢管控。民营非连锁的下层醫療机构對付供给链的议价能力衰，很少存眷對付供给链的管控。邻家好醫具有本身的全资商業公司，经由过程集中采購优化供给链，為诊所每一年低落20%～30%的采購本錢。

将来罗林也但愿摸索更多的模式，但愿帮忙大夫更好地走出体系体例内，好比大夫合股人的模式。两邊共建诊所，一個输出辦理，一個输出醫療技能。

在他眼里，一個好的大夫不代表一個好的老板，醫道不代表商道。同時大夫只有在看病的時辰才是發生价值的時辰，谋划诊所将耗费40%以上的精神处置非醫療事件，都是不發生价值的。

邻家好醫自营诊所来岁估计到达15家；全托管诊所本年估计完成10家，来岁规划45家。目标為创建标杆，输出同一尺度，真正為下层赋能。

而诊所SaaS体系本年规划投入利用500家，来岁将到达2000家，供给链今朝已笼盖300余家诊所，来岁将笼盖到都會下层诊所2500家。

作為公立病院的弥补，罗林但愿鞭策下层醫療成长，帮忙但愿走出体系体例的醫護职员更好的成长。同時，做好诊所谋划规范，同一辦事尺度，将来力圖做下层醫療界的7-ELEVEn。

参考之资：联安20年直营连锁140多家的机生髮,密

“如今中國大陆的社區醫療和1995年前的台灣很類似，醫療質量良莠不齐。”台灣联安醫療团体（如下简称“联安”）的開辦人颜鸿顺如许说。

联安建立于1997年，是一家台灣连锁社區醫療团体。這20年来，联安辦事了跨越35人次的患者，在台灣共有140多家诊所，和200多位醫師告竣“社區醫療群”计谋同盟。此中台北市、新北市、高雄、桃园等。跟着比年来台灣下层醫療趋于饱和，直营面對庞大的坚苦，是以但愿向大陆成长，分享這些年他们的运营诊所的机密。

另外一方面，由于中國踊跃鞭策分级醫療和下层醫療，以是這两年有不少来自于各界的醫療界朋侪到联安觀光進修，包含北京协和醫學院的校长曾益新，上海复旦大學，首都醫科大學的校长俞光岩等。

联安诊所的辦事包含全科诊所，肠胃專科的诊所，包含综合門诊部的诊所，也有耳鼻咽喉科的诊所，新陈代谢科诊所，骨科诊所，病愈诊所，都是台灣诊所具有的。台灣會用包藥机包成一包一包，包含老年人慢性病也是朝着如许的方法。門诊可以做超音波、内视镜，門诊可以做X光，骨密度的查抄。

1995年，對付台灣的社區醫療的成长是很是首要的一年。由于台灣起头举行全名康健保险，颜鸿顺感受下层醫療的机遇来了，以是為领會决良莠不齐的醫療質量，他起头思虑：甚麼样的社區醫療合适社區。

之前在台灣看病叫做求醫，患者到诊所后先哈腰，后登记看病；如今患者可以大公至正地對大夫说：“對不起，我今天想要看個诊。”

為了和别家诊所纷歧样，他在選址、装修、醫療装备、获客、诊療上下了不少工夫。好比说，打掉了低矮的柜台，酿成開放式，明哲保身的窗户，阳光照進诊所，给患者一种暖和如初，心里坦荡的感受。

分歧的诊所，必要分歧的装修气概。好比兒科诊所，必要有候诊間、小孩子游戏的空間、看诊間等，每一個房間的设置装备摆设必要环抱小孩子的快乐喜爱来设计，為小孩子看诊营建一個特此外空气。

“那時，我奉告所有醫療从業职员，诊所是下层醫療的辦事業，亲热專業的辦事，自力运作和辦理，是咱们的焦點竞争力。”颜鸿顺说。

在辦理方面，颜鸿顺采纳信息化的体系，對外，诊所的大夫在云端可以看到病人在分歧醫療单元用藥、查抄等；對内，大夫之間可以互相對话。好比说高血压病人，在诊所的HIS体系里，大夫可以提示看到该患者的藥品是不是已吃完了。

在运作方面，他罗列了一個诊所選址环节的履历。简略来说，他會把诊所设立的地點当作一個圆心，半径為1千米。经由过程走路、開车两种方法，分白日和晚上分歧時段，去评估该區域的生齿数目、男女比例、春秋条理，以此揣度在该區域開诊所后，是不是會华盖云集。

诊所開業当天，搭配各項鼓吹勾当来辦事公众，好比在門口安排不少好吃的食物、气球、電子產物鼓吹等。

据颜鸿顺先容，他之以是从一家诊所扩大到140家连锁诊所，是由于那時他起头制作台灣联安连锁社區醫療時，因此7-11為師。20年前，他在台灣看到的是杂的零售店和连锁、超商并列在陌头，20年后，他看到的都是连锁超市，诊所亦是如斯。那怎样样打造一個合适現代社會與公众需求的下层醫療模式？

实在，做诊所亦是做7-11便当店，只不外進入門店消费的品類纷歧样，進入7-11贩賣的是商品，進入诊所消费的是醫療辦事。現在，在台灣7-11有5000家店，業務额跨越1300多亿台币，這已形成為了庞大的品牌效益。

比方说，7-11的单品city 咖啡，十年前起头賣即磨咖啡，十年后它在台灣每一年賣2.8亿杯，光這一個单品的業務额就跨越100亿台币。類比醫療，除诊所的硬件举措措施之外，另有SaaS体系、物流体系，当把這些下层醫療整合起来今后，一样具备很强的品牌价值。

“连锁诊所若何乐成？联安解答了我的疑难”。這是台灣最大的创投CID华威國际投资董事蔡耀堂春联安诊所的评价。在他眼里，只要照着联安的模式開诊所，在台灣可以乐成。

而从投资的角度看，“咱们投资這個公司的是估值，即便公司赚錢，咱们投资人也不必定赚錢。”他弥补道。可是醫療行業市场远景很诱人，跟着醫療保健轨制的完美和人们糊口程度的提高，住民的消费需求将進一步被開释出来。我國 GDP 已持续五年增速连结在 10%以上，而且顯現出逐年加速。

在蔡耀堂看来，每一個创業者開诊所以前，起首必要對诊所定位，是做全科诊所仍是專科诊所？你要帮患者解决疾病問题，不是為了要赚他的錢。由于你把他赐顾帮衬好了，錢會主动進到你的口袋里来。

其次，這個诊所内不只有大夫，另有全部团队，要善待员工，要讓他们一向不竭的帮忙你。中國人常讲的一句话，财聚人散、财散人聚，以是要善待你的同事。

同時必要不竭地提高辦理能力，你要怎麼去把诊所辦理好，怎麼看待好员工，怎麼讓你的病人获得最佳的帮忙。好比说提高醫術程度；學會在得当的机會對得当的人讲得当的话；器重团队的觀點，他们不是员工的觀點，不竭的進修。一向讓大夫不竭的會商若何把病人辦事好，讓病人的困扰愈来愈少。

“我感觉不管是诊所也好，仍是病院也罢，行醫的终纵目标，不是增长病人，而是削减病人。”

别的，開创人選择投资基金的也要想清晰，你是必要快錢，仍是慢錢？由于有的基金是家属的錢，有的基金是十年的刻日，以是若是你是一個抱负型创業者，那末必要找一個時候周期长的资金。為了减缓资金压力，而你選择了短時間的錢，那末必将和股东發生冲突，晦气于诊所运营。

網红院长段涛欲涉足妇兒诊所

除已完成结构的诊所互联網醫療公司之外，放心大夫和網红段涛院长也要一块兒互助開妇兒连锁诊所，估计第一家诊所落地在杭州，面积不跨越500平米，但愿打造中國中高级社區的妇兒范畴的醫療星巴克。

据放心大夫CEO葛星先容，“咱们和段涛院长的春田病院辦理有限公司一块兒互助，将新建立一家合股公司，由放心大夫控股，诊所的运营由段涛賣力所有联名诊所的辦理和线下运营，放心团队賣力制作诊所和线上运营，资金张罗。”

由于放心大夫是專業的妇兒康健挪动醫療平台，供给了妇產科、兒科大夫對诊后患者举行辦理的功效，包含随访、咨询、线下诊所的预约等；患者经由过程微信存眷大夫后和大夫创建接洽；段涛是原任上海市第一妇婴保健院院长，6月2日，段涛颁布發表创業，以是放心大夫和段涛的互助，是既是线下和线上互相交融，又是传统醫療和互联網醫療有机连系的案例。

今朝放心大夫已颁布發表B+轮融资，正加速线下醫療辦事的互助和拓展，與段涛的互助開妇兒诊所属于一拍即合。這次杭州開業的第一家联名诊所，面积约莫在500平米，選址位置是中高级小區阁下，以便利社區住民看病為主。

该诊所主打主妇兒童的常见疾病、多病發，装璜布满童趣、以兒童保健和疾病预防為特點、结合公立病院大夫资本的私立兒科诊所。将来3年，放心大夫和段涛一块兒联名開的妇兒诊所，规划在天下范畴再開20-30家诊所。像星巴克那样，讓人们可以或许触手可及康健。

跟着進入社區连锁诊所的企業逐步增多，加之因分级诊療等政策的指导，遭到本錢、财產等大量存眷。作為下层诊療進口之一的社區连锁诊所因其所象征的范围化、品牌化、尺度化等标签备受推重，以期成為蛮横發展的下层诊所的转型良方，并成為市场竞相追赶的标的。

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