你的微整形师可能只是美术老师

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又值暑期，医疗美容行业迎来了学生扎堆整形美容的高潮，可是医疗美容市场参差不齐，技能程度千差万别，产物质量鱼龙稠浊，手术并发症和失败的危害更会紧张威逼消费者的平安与康健。7月18日，市卫生康健委监视法律局公布暑期康健消费提示，提示消费者在寻求美的时辰，要谨严选择机构，注重6个关头点，将康健平安放在首位。

暑期整形美容学天生主力

近日，记者访问岛城多家综合病院的整形美容科和多家正规医疗整形美容机构得悉，从进入6月起头，前来咨询医疗整形美容的市民逐步增多。到了7月起头，割双眼皮、垫鼻梁、抽脂、除痣、修复疤痕等手术人数较着增长，有的医疗机构手术量乃至翻了几倍。这些接管医疗整形美容的大部门是学生，并且不少是高中或大学结业生，他们大部门选择的是微整形。一些医疗美容机构也推出了暑期整形美容的优惠套餐，出示学生证或大学登科通知书等还可以打折优惠。“孩子正好18岁了，本来脸上有一块小疤痕，就想趁着假期做一下修复，趁便开眼角，割双眼皮，让孩子漂标致亮地走进大黉舍园，更自傲地开启复活活。 ”一位在手术室外等待的高中结业生母亲说。

别的，另有不少大学应届结业生和行将大四起头找事情的大学生也成了医疗整形美容的主力，此中不乏不少男生。 “整形乐成后会更有自傲，也更易得到一些事情的口试机遇。 ”隋同窗暗示，他身旁的男女同窗有很多人都选择微整形。记者采访多名咨询整形美容的大学生，发明代价方面仍是他们选择医疗整形美容机构的首要身分，不少人在到正规医疗美容机构咨询的同时，也在存眷着整形美容APP、公家号和朋侪圈里一些所谓 “整形美容专家”的医疗美容建议。 “客岁我接洽过一位医疗美容‘专家’，她收费只有病院的三分之二，但美容手术的场合在一家日租房里，我担忧会传染就没有去。 ”大学结业生孙同窗说，医疗整形美容的平安性也是他们存眷的核心，他们也晓得医疗美容行业参差不齐，但由于缺少整形美容的专业常识，作为消费者也很难辨别。

严查违法违规医疗美容举动

“二把刀”的“专家”打针玻尿酸致使女青年左眼失明；“隆鼻专家”的手术是随着视频学的；设计并完成美容整形手术的“专家”是一位美术教员……本年6月中旬，我市启动冲击不法医疗美容专项举措，并暴光了此前查处的一系列不法医疗美容案例。

记者从市卫生康健委监视法律局得悉，我市挂号注册触及医疗美容项目标医疗机构为120家。近日，市、区卫生康健部分办理职员、卫生监视法律职员、医疗美容技能专家、质控专家构成多个结合查抄组，对全市展开医疗美容的医疗机构举行了全笼盖监视查抄，并环抱违规允许存案、超范畴执业、无天资执业、违法办理利用药品和医疗器械、处方和病历办理不规范、消毒断绝和院感办理轨制不落实、医疗废料办理不到位和违规收费、子虚鼓吹、医疗胶葛预防和处理责任不落实等10个方面开展举措，重点查处不法“微整形”“游医式”医疗美容举动。法律职员在查抄中发明，部门医疗美容机构触及的医疗美容产物、器械、医疗法子和技能项目繁多，并且不板橋房地二胎,少没有中文标识，让消费者无从果断，也给法律带来了坚苦。另有一些医疗机构打起了“擦边球”，一些项目并无较着的法令律例肯定其是不是属于医疗美容的范围。

市卫生康健委监视法律局法律职员暗示，将严厉查处违法违规医疗美容执业举动，对打而不停、市民频频举报的违法举动，施行重点查、结合查，果断做到有案必查，有查必果。

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爱漂亮也要擦亮眼

市卫生康健委监视法律局提示，消费者在选择美容机构前，要从机构、职员、科目、情况等多个角度作出比力，明白区别，稳重选择。注重6个关头点，将康健平安放在首位。

1

医疗美容有危害 机构天资是底线

医疗美容必需选择有《医疗机构执业允许证》并批准了医疗美容科的正规医疗机构。微博、朋侪圈和各类点评网站所谓的举荐定见都不克不及作为选择的根据。正规的医疗机构会将《医疗机构执业允许证》吊挂在夺目位置，若是消费者发明所选择的机构没有公示《医疗机构执业允许证》，没有门头，乃至位于住民楼、糊口美容店、旅店中，这家机构一定是“黑诊所”无疑。

2

医护职员有天资 主诊医师把好关

别的还需确认施行医疗美容项目标医护职员是不是有天资，正规的医疗机构均会在显眼处公示医护职员信息，医护职员也会佩带印有其姓名、身份信息的胸牌。特别重要施行医疗美容项目标医师，必需具备牙周炎牙膏,医疗美容主诊医师的身份，国度法令律例对美容主诊医师有更高的请求，必需合适请求才能获得主诊医师的天资。

3

项目分级种类多 科目分歧稳定做

医疗美容科目分为美容外科、美容皮肤科、美容牙科、美容中医科，如二级科目批准为美容牙科的医学美容机构就不得举行美容外科、美容中医科和美容皮肤科其余三项诊疗勾当，且每一个科目都有专属的项目，医疗美容机构必需按照本身前提和能力严酷依照卫生行政部分批准的诊疗科目举行，未经核准不得私行扩展诊疗范畴。

4

知情赞成很首要 具名以前要记牢

在施行医疗美容项今朝，消费者本人必需充实领会该项目标合用症、忌讳症、医疗危害和注重事项，稳重做出选择，并签定《知情赞成书》，确保就诊进程平安。别的消费者在举行医疗美容办事时，可以向医疗美容机构索要病历、知情赞成书、发票等相干单子，以便呈现消费胶葛时，更好地保护本身的正当权柄。

5

不打麻药不开刀 糊口美容做不了

今朝消费者对付医疗美容理解存在误区，认为只有手术动刀了才是医疗美容，可现实环境并不是如许，比方美容皮肤科的项目就包含射频医治、红蓝光光疗、微针医治、肉毒素打针、激光医治、强脉冲光医治等，这些项目糊口美容机构均不成以展开。

6

小小一支肉毒素 利用请求很是高

肉毒素作为一种毒麻性药品，国度加以严酷管束，肉毒素必需由医师开具处方，配制好以后必需在4小时内利用。只是打针一支肉毒素，并不是任何一个医师都能施行。因为A型肉毒素及其制剂已被列入毒性药品办理，药品批发企业只能将A型肉毒素制剂贩卖给医疗机构，这就限定了不法的医疗机构对A型肉毒素的采购，是以切不成盲目信赖“假病院”会利用“真药品”。

本版撰稿 记者 黄飞

“烧烤”延续，你拿到高温补助了吗

一些行业和企业发放高温补助仍不到位 有的处所尺度多年未变

据新华社北京7月18日电 进入7月以来，天下多地进入“烧烤模式”，部门地域最高气温达40℃以上。中心和处所当局就做好防暑降温事情出台办法，重申高温补助应发放到位。记者查询拜访发明，一些行业和企业发放高温补助仍不到位，有劳动者反应“据说过、没拿过”。别的，本年以来，上海、福建、天津等省市陆续调解高温补助尺度，但有的处所尺度多年未变。

修建工人“据说过、没拿过”

7月的一天午时，北京地面温度近39℃。 53岁的唐师傅在西城区金融街街道一处修建工地上，跟工友们顶着炽热的阳光清算建材垃圾，汗水湿透了他的衣服。

“据说太高温补助，就是历来没见过。 ”唐师傅奉告记者，他在天下各地修建工地上干了20年，历来没领到太高温补助。其他工友们也反应，在网上、消息上看到太高温补助，但不晓得本身是否是能享受、每一个月该领几多。

按照国度相干划定，用人单元放置劳动者在35℃以上高温气候从事室外露天功课和不克不及采纳有用办法将事情场合温度低落到33℃如下的，理当发放高温补助，并纳入工资总额。

记者在北京、江苏等地采访领会到，各地人社部分持续多年举行专项法律查抄，但仍有少数行业和单元落实不到位，一些劳动者反应没拿太高温补助。

人社部分束缚力有限

项目施工方一名白姓事情职员诠释，客岁炎天高温气候时代，公司向工人发放了藿香正气水等物品，本年防暑降温物质尚未采购。“咱们公司的员工是享受高温补助的，但修建工人不是和公司签的劳动合同，高温补助应由包领班发放。 ”

徐州市人社局劳动瓜葛处主任科员孙柱说，在查抄中发明，民企对高温补助落实相对于不敷，别的，修建、物业等姑且岗亭较多的行业也是高温补助少发、漏发的“重灾区”。除平常查抄发明和受理员工举报，人社部分对用人单元落实高温补助的束缚力也有限。

别的，记者采访发明，一些用人单元为削减高温补助的发放，手腕花腔繁多：有的把高温补助计较在最低工资尺度内，或把本该日常平凡发放的奖金，一部门计为高温补助；有的经由过程发放防暑降温物品替换高温补助，用西瓜、绿豆汤丁宁了事。有工人算了如许一笔账：“西瓜2元一斤，绿豆汤3元一碗，一个月下来也只有几十元的本钱，比发两三百元的高温补助省多了。 ”

针对上述征象，山西省劳动保障监察总队日前明白暗示，高温补助是劳动报答的构成部门，并不是可发可不发的“福利”，不按划定发21點,放高温补助同等于拖欠工资。用人单元给高温下劳动者供给足够防暑降温饮料及必须药品是应尽义务，不得充抵高温补助。

有的处所尺度十余年未变

记者发明，自防暑降温办法办理法子2012年印发以来，最少24个省区市调解太高温补助尺度。本年以来，上海、福建、天津等省市又陆续调解高温补助尺度。

4月尾，福建省对现行夏日高温补助发放尺度举行调解，5月理当按现实高温天数向劳动者付出高温补助，付出尺度由每人天天9.2元提高到12元；6月至9月理当按月或按现实高温天数向劳动者付出高温补助，每人每个月由此前的200元调解为260元。本年5月，上海人社部分颁布发表，夏日高温补助尺度从每个月200元调解为每个月300元，每一年6月至9月发放。

与此同时，上海、福建两地都把高温补助纳入了工资总额。这就象征着，企业在计较职工社会保险费基数时，也应将高温补助计较在内。

依照划定，高温补助尺度由省级人力资本社会保障行政部分会同有关部分制订，并按照社会经济成长状态当令调解。但有的处所高温补助尺度“原地踏步”多年，有的跨越10年未变。

—— 说法 ——

为劳动者撑起“庇护伞”

南京市人社局劳动保障监察支队案审科科长金浩先容，比年来，南京市一级查处的触及高温补助的劳动举报投诉中，有40%的举报投诉存在争议。重要的争议点，包含每个月的高温天数有几多、是不是到达发放前提等。

除发放前提尚存争议，高温补助的发放尺度较为繁杂，也给了一些企业空子可钻。记者发明，持久以来，各地高温补助发放政策纷歧。在计较方法上，有的按月计较，有的按天乃至按小时计较；在事情岗亭上，有的区别了室外功课、室内高温功课、室内非高温功课等。

北京大成（南京）状师事件所状师徐莉认为，高温气候的认定常常按照景象部分公布的动静，但公布的气温与体感温度有差别，此外很难请求每一个工地及时监测气温。这就必要经由过程增强立法予以明白。同时，应简化高温补助发放尺度，让劳动法律部分和仲裁部分有法可依。